Grupuri din organizații

Grupurile de lucru din organizație nu sunt un set de oameni aleatori și fără nicio relație între ei. Ele constau în seturi de 2 sau mai multe persoane care își combină intenționat eforturile permanent sau temporar pentru a desfășura o activitate de muncă stabilită anterior stabilită. În acest articol cu ​​psihologie neconcludentăm ce sunt Grupuri din organizații.

Grupuri permanente în organizații

Relațiile dintre membrii organizației și combinațiile lor prin formarea grupurilor de lucru nu sunt aleatorii. Organizația restricționează libertatea indivizilor de a se raporta la colegii de clasă prin formarea grupurilor de lucru. grupuri formale Sunt sisteme pentru a lua decizii, pentru a mobiliza resursele, a aduna și a transmite informații sau pentru a efectua alte tipuri de sarcini strâns legate de planurile și obiectivele organizației.

Există mai multe tipuri de grupuri permanente în organizații, deoarece funcțiile pe care trebuie să le îndeplinească sunt foarte largi și numeroase. Cele 4 tipuri frecvente din cadrul organizației sunt:

• Grupuri de management, Ei pregătesc planuri și iau decizii generale cu privire la organizație. Ele generează contextul cultural în care funcționează grupurile formale rămase ale organizației;
• Grupuri executive și controale intermediare, Sunt grupurile responsabile pentru punerea în aplicare a liniilor directoare generale stabilite de grupurile de management. Funcția sa este de a specifica în scopuri mai specifice obiectivele generale ale organizației, în lanțul de media și scopuri pe care le necesită;
• Grupuri de specialiști, Aceștia oferă servicii grupurilor executive și managerilor, astfel încât să își poată face munca mai eficient. Sunt grupurile de personal sau grupul de specialiști și profesioniști;
• Muncitori ai lucrătorilor, Ele îndeplinesc sarcinile concrete care permit realizarea scopurilor organizației.

Acest articol este doar informativ, în psihologie-online nu avem puterea de a face un diagnostic sau de a recomanda un tratament. Vă invităm să mergeți la un psiholog pentru a vă trata cazul particular.

Dacă doriți să citiți mai multe articole similare cu Grupuri din organizații, Vă recomandăm să introduceți categoria noastră de resurse umane.