Percepția persoanelor și a relației stereotipuri între stereotip, prejudecăți și discriminare

În următorul articol cu ​​psihologie, vom încerca să definim o serie de concepte complexe pe care cu toții le folosim de obicei în multe contexte sociale și de muncă: Stereotip, prejudiciu și discriminare. Să vedem mai jos care este definiția fiecăruia dintre ele și cum le putem diferenția pentru a le folosi corect.

Relația dintre stereotip, prejudecăți și discriminare

Dacă pornește de la un concept de 3 componente (cognitive, afective și comportamentale), în cazul unei atitudini negative față de un grup:

• Stereotip: Set de credințe despre atributele alocate unui grup.
• Prejudiciu: Afecțiune sau evaluare negativă a unui grup.
• Discriminare: Comportament parțial sau negativ în tratamentul persoanelor aflate sub apartenența lor la grup sau categorie.

Brightman: Stereotipul servește la raționalizarea ostilității pe care o persoană prejudiciată o simte față de anumite exogrupuri: funcția justificată.

Vinacke: Sinteza dintre cele două poziții: stereotipurile sunt expresia și raționalizarea unui prejudiciu, deși pot exprima, de asemenea, deloc un prejudiciu.

Conceptul de atitudine a 1 componentă (cognitivă):

• Fishbein și Ajzen: „Stereotipul este egal cu credința sau opinia și prejudecățile unei atitudini negative față de un grup”.

Deși există corespondență între stereotipuri și prejudecăți, există stereotipuri care nu sunt asociate cu prejudecăți (stereotipuri pozitive).

Stroebe și Asho: Relația empirică dintre prejudecăți și stereotip, între atitudinea față de un grup și evaluarea caracteristicilor care i -au fost atribuite. > Următorul: Istoria stereotipurilor în psihologie socială

Acest articol este doar informativ, în psihologie-online nu avem puterea de a face un diagnostic sau de a recomanda un tratament. Vă invităm să mergeți la un psiholog pentru a vă trata cazul particular.

Dacă doriți să citiți mai multe articole similare cu Percepția oamenilor și a stereotipurilor: relația dintre stereotip, prejudecăți și discriminare, Vă recomandăm să intrați în categoria noastră de psihologie și organizații sociale.