Cele 6 tipuri de personalitate conform Olandei

Tipurile de personalitate conform Olandei au ajutat mulți oameni să găsească cariera vieții lor sau a muncii de vis.

Există cei care au preferințe pentru o zonă mai mult decât pentru altul. De exemplu, există cei care iubesc logica, în timp ce alții le place arta și își aduc creativitatea și imaginația la maxim, prin urmare, pentru fiecare dintre aceste personalități, există o specialitate care vă va ajuta să vă aduceți talentul în vârf.

În acest sens, tipurile de personalitate în conformitate cu Olanda se bazează pe un studiu realizat de cercetătorul menționat în 1975 și în care a subliniat că există șase tipuri de personalitate pentru care ar putea găsi specialități profesionale care să le potrivească cu ele.

De atunci, tipologia Olandei a fost aplicată pe scară largă în psihologie și orientare pentru a ajuta oamenii să găsească domeniile în care se comportă mai bine.

Conţinut

• Personalitate, ceea ce este cu adevărat
• Tipuri de personalitate conform Olandei
  • Personalitățile Olandei
    • Bibiografie

Personalitate, ceea ce este cu adevărat

Pentru început, trebuie menționat că personalitatea este rezultatul articulării dinamice a aspectelor psihologice, printre care sunt acele aspecte intelectuale, afective, cognitive, pe lângă aspecte biologice. Adică sunt propriii lor factori pentru fiecare persoană și care îi fac pe ceilalți diferiți de ceilalți.

Multă vreme, personalitatea era imposibil de modificat, apoi, potrivit originilor sale, una dintre principalele caracteristici ale măștii -unde provine cuvântul din personalitate- care a fost folosit în teatrul antic a fost fixitatea, permanența lui. Dar, în prezent, această idee a fost exclusă.

După cum a indicat profesorul Diana G. Salvaggio, în studiul său în studiul său asupra personalității, acest lucru poate fi definit ca o organizație dinamică în interiorul subiectului, a sistemelor psihofizice care le determină comportamentul și gândurile.

Acest tip de definiție subliniază că personalitatea are o natură care se schimbă și dinamică; care este intern și nu de aspect extern; care nu este exclusiv mental sau exclusiv neurologic, dar organizația sa necesită funcționarea minții și corpului ca unitate.

În plus, o astfel de conceptualizare presupune că sistemele psihologice determină tendințele care direcționează și motivează acțiunea; De asemenea, subliniază că comportamentul și gândirea sunt caracteristice fiecărui subiect.

Tipuri de personalitate conform Olandei

Potrivit lui Martínez Vicente et.Al, în cercetările sale privind aplicarea teoriei Olandei la clasificarea ocupațiilor, în 1975, Olanda a prezentat o teorie pentru a încerca să explice comportamentul profesional și să recomande idei practice care au ajutat oamenii în alegerea lor profesională, precum și pentru a face schimbări de ocupare, favorizând realizare profesională și satisfacție profesională.

În acest sens, ceea ce a motivat Olanda să -și stabilească teoria a fost dorința de a rezolva problemele pe care mulți oameni le -au ridicat în ceea ce privește orientarea profesională și profesională.

De exemplu: „Ce carieră ar trebui să aleg?”Ce studii ar trebui să fac?",„ Ar trebui să accept această lucrare?”; „Nu -mi place meseria mea, ce alt tip de muncă mă poate satisface?„,„ Îmi place să fiu profesor sau arhitect, pentru care dintre aceste profesii ar trebui să optez ”, printre altele.

Trebuie menționat că comportamentul profesional la care se referă Holland este definit ca un set de procese psihologice pe care o persoană specifică le mobilizează în raport cu lumea profesională pentru adulți în care intenționează să se insereze activ sau în care este deja instalat.

Acest lucru implică faptul că persoana activează procesele psihologice în care se dezvoltă de -a lungul timpului, prin experiență și învățare și că, în plus, are condiționarea mediului social, care este responsabil de distribuirea oportunităților, atât educaționale, ca muncă, cât și economică.

Personalitățile Olandei

Printre tipurile de personalitate conform Olandei se numără următoarele:

1. Realistul: Sunt „producătorii”. Acest tip de personalitate adoră să îndeplinească sarcini în care trebuie să folosească utilaje sau instrumente, astfel încât rasele care le potrivesc sunt cele legate de inginerie sau gastronomie. Cu toate acestea, ei pot avea abilități pentru a lucra în zone de sănătate, cum ar fi tehnicienii de farmacie sau cei responsabili de terapii fizice.
2. Investigatorul: Aceste personalități le place să -și conteste mintea și să meargă mai departe, cum ar fi analiza și rezoluția problemelor complexe, datorită curiozității lor. Printre cele mai bune cariere sau ocupații pentru aceste personalități se numără inginerie financiară, cariere științifice sau drept.
3. Artistul: Sunt acele personalități pasionate de artă și tot ceea ce este legat de expresia artistică. Ei lucrează independent și, pentru a -și exprima ideile, le place să facă acest lucru prin forme, modele și proiecte. Pentru aceste personalități, cele mai bune cariere sunt designul interior, designul grafic, publicitatea, artele plastice și altele legate de altele.
4. Social: Acești oameni au un cadou cu cuvântul și un talent pentru a comunica cu ceilalți. Le place munca în care se pot dezvolta în timp ce ajută alți oameni. Prin urmare, cele mai bune cariere pentru ei sunt asistența medicală sau educația de bază sau de mijloc.
5. Antreprenorul: Acest tip de personalitate funcționează foarte bine în acele sarcini în care trebuie să dezvolți proiecte și să desenezi obiective. De asemenea, au abilități de conducere. Cele mai bune ocupații ale sale ar fi relațiile publice, managementul marketingului, finanțele, administratia și alt manager conex.
6. Convențional: Acest tip de personalitate respectă liniile directoare și normele indicate în toate domeniile, astfel încât sunt candidați adecvați la acele locuri de muncă care necesită respectarea strictă a standardelor și în care trebuie menținute multe reguli. Unele dintre carierele lor ideale ar putea fi cele ale contabilității, asistent al procedurilor medicale, printre altele.

Acestea sunt tipuri de personalitate conform Olandei, dar cei care necesită un pic de ajutor pentru a -și găsi vocația, pot face și un test de orientare profesională și pot descoperi cariera lor ideală.

Testul de interes profesional al Olandei

Bibiografie

• Cupani, m., Azpilicueta, a. ȘI., & Sialle, v. (2017). Evaluarea unui model social-cognitiv al alegerii carierei de la tipologia Olandei la elevii de liceu. Revista de orientare spaniolă și psihopedagogie, 28(3), 8-24.
• Salvaggio, d. G., & Sicardi, și. (2014). Personalitatea. Cardul președintelui organizațiilor de psihosociologie.
• Vicente, j. M. M., & Fernández, f. V. (2008). Aplicarea teoriei Olandei la clasificarea ocupațiilor. Adaptarea inventarului clasificării ocupațiilor (ICO). Revista mexicană de psihologie, 25(1), 151-164.