Factorul D, partea întunecată a personalității

Factorul D, partea întunecată a personalității

Pentru cei mai mulți cinefili, simplul fapt al zumzetului „marșului imperial” evocă deja aspectul unui personaj ca rău și întuneric ca Darth Vader. Fără îndoială, unul dintre cei mai temuti, dar carismatici răufăcători ai saga Star Wars și cinematograful în general. Un personaj cu o ținută neagră de sus în jos și o voce răgușită și mecanică. Darth Vader nu părea să arate niciun eșantion de milă ... sau da? Acest personaj este un exemplu clar al cuiva cu scor mare în factorul D. Factorul D? Da, acest lucru a fost chemat la partea „întunecată” a personalității.

Cu toate acestea, nu mergem la science fiction pentru a găsi personaje cu scoruri mari în „Factorul D”. Împărații romani precum Caligula, Nero sau Caracalla au arătat comportamente crude față de cetățenii și rudele lor. La fel ca și prințul român Vlad Tepes, despre care spun că inspiră personajul lui Dracula. Dacă ne uităm înapoi la poveste (și nu până acum), vom găsi un număr mare de cifre ale căror comportamente au ieșit în evidență mai mult în ceea ce privește relele lor decât beneficiile.

Conţinut

Comutare
  • Care este factorul D?
  • Caracteristicile indivizilor cu „factorul D” ridicat
    • Rezumatul principalelor caracteristici
  • Nucleul comun al „Factorului D”
  • Rezultatele cercetării
  • Reflecție finală
    • Bibliografie

Care este factorul D?

De -a lungul anilor, diferiți autori au pus sub semnul întrebării partea noastră cea mai întunecată. Ce ne împinge să facem rău? Ce se ascunde în spatele părții noastre cele mai sinistre? Mulți au fost cei care au investigat partea noastră mai întunecată și mulți au fost rezultatele obținute. Cu toate acestea, până în prezent, cel mai proeminent și recent articol despre „Factorul D” este cel al cercetătorilor Ingor Zetller, Morten Moshagen și Benjamin Higuin (2018), intitulat „Nucleul întunecat al personalului” (Nucleul de personalitate întunecat).

Numele provine de la termenul englezesc "Întuneric", adică „întuneric” și de acolo „Factorul D”. Dar despre ce vorbim când ne referim la „factorul de personalitate întunecat”? „Factorul D” este legat de acele comportamente lipsite de scrupule, rele și egoiste în aspecte morale, etice și sociale. Comportamente cărora li se poate da atât de mult politic, de afaceri sau în ziua noastră cu oamenii apropiați de noi.

Zetller, Moshagen și Higuin (2018), susțin că caracteristicile întunecate „Sunt, prin definiție, neapărat legate. De fapt, Pentru a lua în considerare o trăsătură întunecată ca atare, trebuie să aveți tendințe nedorite și problematice-. Autorii se asigură că aceste tipuri de caracteristici nu sunt posedate în mod izolat, ci că cel care prezintă unul dintre ele deține de obicei mai mult.

Seuntjens, Zeelenberg, Van de Ven și Breugelmans (2015), afirmă că nivelurile ridicate de „factor D” au fost asociate cu decizii mai egoiste și nedrepte în aspectele economice și sociale în aspectele economice și sociale. Zetller, Moshagen și Higuin (2018), definesc ca unul dintre aspectele centrale ale acestui factor, "The Tendința de a se maximiza pe sine - ignorând și rău inutilitatea celorlalți - însoțiți de credințe care servesc drept justificare pentru comportamentele lor ”.

Caracteristicile indivizilor cu „factorul D” ridicat

Persoanele cu niveluri ridicate de „factor D”, la nivel general, își maximizează capacitatea personală în detrimentul altora. În acest sens, ei îi pot folosi pe cei din jurul lor în beneficiul propriu. Atât pentru câștiguri economice, cât și pentru a te simți superior, fie pentru a avea plăcere sau a te bucura. O caracteristică importantă este aceea că căutarea propriei voințe este mai presus de interesele altora. Adică, Cei cu scor ridicat în „D” se simt indiferență față de ceilalți în timp ce își ating obiectivele.

„Este ciudat ușurința cu care cei răi cred că totul va funcționa pentru ei”. -Victor Hugo-

Pe de altă parte, De asemenea, se pot abține să facă ceva pentru a evita să beneficieze de ceilalți. Fondul este același, dăunează cuiva, dar în acest caz ar fi prin „non -acțiune”. Deși nu întotdeauna acțiunile lor sunt atât de negative, Ei sunt capabili să coopereze cu ceilalți, da, atâta timp cât și obiectivul îi beneficiază și pe ei.

Cei cu scoruri „factor D” foarte mari pot chiar să -i rănească pe ceilalți fizic, dacă este necesar. Ei pot înșela pentru a -și atinge obiectivele și/sau a -i exploata pe cei din jurul lor. Beneficiul celorlalți fără a beneficia de ei înșiși nu intră în planurile lor și nici nu obțin fericirea prin realizarea altora.

Rezumatul principalelor caracteristici

  • Utilizarea altora pentru propriul lor beneficiu.
  • Comportamente care îi pot afecta negativ pe ceilalți
  • Evitați comportamentele care beneficiază colegii.
  • Concurenți.
  • Egoist.
  • Egocentric.
  • Caracteristici sadism (obținerea plăcerii Văzând cum ceilalți eșuează și/sau suferă).
  • Vor avea întotdeauna justificare pentru comportamentele lor.
  • Sunt considerați superiori.
  • Ei consideră pe alții ca fiind mai mici
  • De obicei, susțin ideologii care favorizează dominația.
  • Ei cred că, în general, toată lumea se gândește la ei.
Cele 6 revoluții ale adolescenței: înțelegerea călătoriei adolescentului

Nucleul comun al „Factorului D”

„Factorul D” acoperă toate caracteristicile negative ale unui individ?  Echipa M. Back propune că o caracteristică întunecată poate implica caracteristici care depășesc „D”. Înapoi și echipa sa (2013) a postulat că, de exemplu, „Caracteristicile definitorii ale narcisismului includ un sentiment de superioritate, precum și comportamente dominante și agresive față de ceilalți, dar implică și o nevoie de admirație socială”. În acest caz, se pare că narcisismul ar depăși „D” și ar fi o caracteristică unică a acestei tulburări.

„Răul este singur în mintea ta și nu afară. Mintea pură nu vede întotdeauna binele în toate, dar răul este responsabil pentru inventarea răului ". -Goethe-

Cu toate acestea, dezbaterea cu privire la actorul „Factorul D” pare că nu rămâne într -o definiție specifică. Dar merge mai departe. Zetller, Moshagen și Higuin (2018) susțin că „D reprezintă tendința generală de bază din care apar caracteristici întunecate, cum ar fi manifestări specifice, ceea ce implică faptul că D este responsabil pentru punctele întunecate în comun între mai multe trăsături întunecate și, prin urmare, reprezintă nucleul său comun-.

În acest fel, „Factorul D” ar reprezenta un nucleu din care toate acele aspecte întunecate care ne caracterizează ar pleca. Zetller, Moshagen și Higuin (2018), susțin din nou că "D se manifestă într -un număr foarte mare de atitudini și comportamente etic, moral și social discutabil și, prin urmare, ele pot fi măsurate în mai multe moduri diferite".

Rezultatele cercetării

Zetller, Moshagen și Higuin (2018), au efectuat diferite studii pentru a aprofunda „factorul de personalitate întunecată”. Concluziile au fost mai multe. Una dintre primele descoperiri a fost că „factorul D” este un nucleu comun și o construcție fluidă independentă a oricărei trăsături particulare. Adică „D” este un factor foarte larg care ar acoperi toate trăsăturile întunecate ale persoanei.

O altă concluzie este aceea că „Factorul D” poate fi luat ca un predictor al unui număr mare de comportamente discutabile în domeniile etice, morale și sociale. În diferite studii, acestea au apărut ca un factor unic care stă la baza unui set divers de caracteristici întunecate, cum ar fi: egoism, maquiavellism, narcisism, psihopatie, sadism, interes de sine și regret. „D” a reprezentat un aspect important în comportamentul egoist și neeticic. În același timp, aspecte precum agresivitatea, dominanța, impulsivitatea, insensibilitatea, puterea și egocentrismul au fost prezis solid.

„Persoanele cu scor mare în„ D ”pot fi dispuși să plătească bani pentru a -i vedea pe alții”. -Zetller, Moshagen și Higuin-

Fără îndoială, o altă dintre concluziile acestor cercetători este deranjant. Un scor mare în „D” poate prezice că Indivizii sunt capabili să reducă acele comportamente care le oferă un statut ridicat sau un nivel economic în favoarea afectării negative a altora. Adică sunteți dispus să pierdeți bani sau statut dacă îi afectează negativ pe ceilalți, deoarece acest lucru va oferi plăcere și bucurie.

Scorurile mari în „Factorul D” pot fi, de asemenea, predictori ai:

  • O impulsivitate mai mare.
  • Lipsa mai mare de conformitate cu legea și regulile.
  • Lipsa autocontrolului și mai ales când vine vorba de altul.
  • Mai puțin sociabil, mai anxios, iritabil și dispoziție proastă.
  • Comportamente necinstite și înșelătoare, prin justificarea superiorității sau a dreptului său.
  • Sprijinirea ideologiilor care favorizează domeniul.
  • Au crezut că toți ceilalți își caută și propriul interes față de ceilalți.

Reflecție finală

Fără îndoială, „factorul D”, cel puțin, este deranjant. Cu toate acestea, este un aspect fundamental de studiat în ființa umană. Din psihologie, acest tip de comportament este o provocare, deci este o provocare pentru această disciplină. Cunoașterea a ceea ce se ascunde în spatele unei minți care poate provoca atât de multe daune, ar servi la atragerea de orientări educaționale care împiedică acest tip de comportament.

Pe de altă parte, vă va permite, de asemenea, să lucrați mai bine cu acei oameni cu un indice ridicat în „D”. Deși s -ar putea întreba dacă au într -adevăr un fel de dorință de a -și schimba comportamentul. Deci, cum să te descurci cu acest tip de indivizi? Ce să facă pentru a preveni aspectul său? Cum să -i facă să vadă că comportamentele lor sunt extrem de dăunătoare pentru ceilalți și pentru ei înșiși? Puțin, cu timp și cercetare, psihologia va arunca mai multă lumină pe partea noastră cea mai întunecată.

Bibliografie

  • Înapoi, m., Küfner, a., Dufner, m., Gerlach, t., Rauthmann, j., Și Denissen, J. (2013). Admirație narcisistă și rivalitate: dezantangarea părților strălucitoare și întunecate
    Narcisism. Journal of Personality and Social Psychology, 105, 1013-1037.
  • Moshagen, m., Hilbig, b. ȘI., & Zettler, i. (2018). Nucleul întunecat al personalității. Recenzie psihologică, 125 (5).
  • Seuntjens, t., Zeelenberg, m., Van de Ven, N., Și Breugelmans, S. M. (2015). Prevederi de lăcomie. Journal of Personality and Social Psychology, 108, 917-933.