Modelul ierarhic al lui Alderfer

Modelul ierarhic al lui Alderfer

Alderfer (1969, 1972) încearcă să reformuleze modelul Maslow care grupează nevoile indivizilor din 3 categorii și încearcă să reformuleze relațiile ierarhice dintre ei.

De asemenea, este posibil să fiți interesat: modele umaniste în organizații

Modelul ierarhic al lui Alderfer

ARE NEVOIE.

Nevoie de existență. Nevoile existenței sunt legate de cerințele materiale pentru supraviețuire, cum ar fi alimente, apă, oxigen etc.

Nevoia de relație interpersonală și interacțiune cu alte persoane

Creșterea sau dezvoltarea are nevoie de persoană., că subiectul însuși apreciază pozitiv în persoana sa.

Alderfer Evitați ierarhia strictă a nevoilor, deoarece cercetarea empirică nu susține acest aspect al teoriei lui Maslow. Formulează o serie de propuneri privind relațiile dintre dorința de obiecte legate de un anumit grup de nevoi și satisfacție sau frustrare legate de aceste obiecte.

Propuneri care susțin că o nevoie mai puțin satisfăcută de a satisface; Cu cât este mai puțin nevoie de „o comandă superioară”, cu atât este dorită satisfacția nevoilor de ordine inferioară și cu cât este mai mult un tip de nevoi, cu atât este mai dorită satisfacția nevoilor de ordine superioară.

Satisfacția totală a nevoilor de ordine inferioară nu este necesară, astfel încât cele de ordin superior să fie arogantă. Nu mai face față nevoilor de ordine mai mare poate crește nu numai propria intensitate, ci și cea a nevoilor de ordine superioară.

Alte taxonomii reduc nivelul și mai mult, ceea ce sugerează doar 2 grupuri de nevoi: nevoile biologice împotriva tuturor celorlalți; astfel încât noțiunea de ierarhie devine ceva similar cu teoria dublei factor al lui Herzberg.

Acest articol este doar informativ, în psihologie-online nu avem puterea de a face un diagnostic sau de a recomanda un tratament. Vă invităm să mergeți la un psiholog pentru a vă trata cazul particular.

Dacă doriți să citiți mai multe articole similare cu Modelul ierarhic al lui Alderfer, Vă recomandăm să intrați în categoria noastră de psihologie și organizații sociale.