Cultura și personalitate în psihologie

Situațiile sunt determinanți importanți ai comportamentului în toate culturile, dar mai mult la colectiviști. Consistența cognitivă dintre diferiți Procese psihologice, Și între acestea și comportament, acesta apare și universal, dar este mai important în culturile individualiste. Deși cei cinci grei par bine stabiliți în culturile individualiste, apar doar patru dintre acești factori în mod constant În toate culturile. O provocare este de a găsi forme de cercetare care să includă atât elemente etice (factori generali), cât și EMICO (specifice fiecărei culturi).

Cultură și personalitate

Câțiva factori au dus la creșterea efortului psihologilor de a include cultura în studiul de personalitate:

1. Întinerirea conceptului de caracteristică cauzată de modelul celor cinci factori majori.
2. Înțelegerea faptului că acest model oferă un cadru de înțelegere și universal despre structura personalității.
3. Formularea construcțiilor individualismului și colectivismului la nivel cultural și a idocentrismului și alocentrismului la nivel individual.
4. Apariția psihologiilor indigene.
5. Mișcări multiculturale și necesitatea integrării oamenilor din diferite culturi în țări industrializate.
6. Încorporarea îmbunătățirilor metodologice în cercetarea transculturală.
7. Creșterea globalizării și universalității cercetării științifice cauzate de noile tehnologii (Internet). Abordări pentru studiul relațiilor de personalitate-cultură.

Au fost urmate trei perspective atunci când studiați relațiile dintre personalitate și cultură. Perspectiva transculturală include:

1. Comparația multiplelor societăți pentru a căuta universale culturale.
2. Considerarea culturii ca externă individului și care poate fi folosită pentru a prezice personalitatea și comportamentul.
3. Utilizarea chestionarelor și a scărilor psihometrice, relativ lipsită de influențe de context.
4. Îngrijorare pentru echivalența și transcultural al construcțiilor și măsurilor acestora.
5. Concentrați -vă pe diferențele individuale, luând cultura ca o variabilă independentă care poate afecta expresia și corelațiile caracteristicilor.

Neo-Pi-R a fost tradus în mai mult de 30 de limbi și în fiecare dintre culturile în care a fost aplicată, structura a 5 factori este replicată. Perspectiva culturală include:

1. În loc să caute universal, se concentrează pe descrierile fenomenelor psihologice într -una sau mai multe culturi.
2. Studiul și studiul funcționării psihologice a culturii (structură și dinamică) este subliniat.
3. Sunt utilizate, mai ales, metode calitative.
4. Îi pasă mai mult de procese decât de trăsături.
5. O tranzacție permanentă între individ și cultură este postulată, suspinând utilizarea metodologiei interactive.
6. Sinele este construit social și, prin urmare, concepția sa va varia de la o cultură la alta.

Din această perspectivă, accentul este pus pe concepția diferită a personalității bazate pe cultură, provine de la nivelul de dependență sau independență cu care este definit sinele. Viziunea de personalitate independentă (Vest) se caracterizează prin următoarele idei:

• O persoană este o ființă autonomă, definită de un set particular și distinctiv de atribute, calități sau procese.
• Atributele interne sau procesele configurația provoacă comportament.
• Putem întâlni o persoană prin acțiunile sale.
• Comportamentul indivizilor variază, deoarece unii diferă de ceilalți în configurația lor de procese și atribute interne, distincția care, în această concepție, ar fi pozitivă.
• Oamenii își exprimă calitățile și procesele interne în comportamentul lor, așa că este de așteptat ca comportamentul să fie consecvent în diferite situații și stabil în timp.
• Studiul personalității este important, deoarece permite prezicerea și controlul comportamentului.

Viziunea interdependentă a personalității (Asia, Africa, America Latină, țările mediteraneene.) se caracterizează prin următoarele idei:

• O persoană este o entitate interdependentă care face parte dintr -o relație socială viitoare.
• Comportamentul ar fi răspunsul pe care persoana o dă membrilor grupului din care face parte.
• Pentru a întâlni o persoană, trebuie să analizăm acțiunile grupului lor.
• Ca un context social, poate varia, comportamentul unui individ variază și de la o situație la alta și de la un moment temporar la altul. Această sensibilitate la contextul social ar fi indicația unei bune adaptări.
• Studiul personalității este important, deoarece duce la o mai bună înțelegere a naturii interpersonale a comportamentului.

Perspectiva indigenă

Se concentrează pe nevoia de a formula o teorie, de a defini în special construcțiile de ieșire într -o cultură și de a utiliza metode care reflectă contextele culturale indigene. Sunt studiate nevoile și problemele care diferă de cele studiate în mod tradițional în psihologia occidentală sau euro-americană.

Implicații metodologice.

Studiile abordării psihologice culturale examinează personalitatea într -un context cultural specific, în timp ce se examinează și se compară personalitatea în diferite culturi. Ambele strategii sunt necesare. Este important să se țină seama, în comparații transculturale, traducerea făcută a scărilor și a diferitelor prejudecăți de răspuns care pot apărea în unele culturi sau altele. În cadrul acestei perspective comune, pot fi analizate aspecte ale unei culturi care sunt universale, aspecte care sunt comune pentru mai multe culturi și, în final, aspecte care sunt unice pentru o cultură. În studiile transculturale pot fi respectate două strategii: studii orientate la structură, care se concentrează pe analiza relațiilor (prin corelații sau proceduri factoriale) între dimensiunile personalității. Cultura este un VI care afectează manifestarea, nivelul și corelarea caracteristicilor.

Este, de asemenea, posibil o anumită determinare cauzală (de exemplu, dacă respectul de sine și relațiile armonioase sunt legate de o bunăstare egală în SUA.UU care în China). Studii orientate către nivel, încercați să explorați dacă culturile sunt diferite într -o anumită trăsătură (dacă coreenii sunt mai conservatori decât americanii). În acest caz, variabilele contextuale, personale sau culturale, ar putea fi utilizate pentru a explica diferențele care apar. Psihologii culturali consideră că personalitatea și cultura sunt interrelaționate și dependente reciproc. Conceptul de personalitate este considerat construit social și variabil de la o cultură la alta. Ei se concentrează mai mult pe evaluarea sinelui, preferând o metodologie mai calitativă. Studiile care se compară în sine în diferite culturi (dacă în individualist există mai multe răspunsuri ideocentrice decât în ​​colectiviști) rezultatele nu sunt clare.

Propunere de integrare a diferitelor perspective.

Cele trei abordări anterioare pot fi complementare. Astfel, psihologii transculturali ar analiza: a) modul în care aceleași caracteristici universale se manifestă în culturi diferite și b) ceea ce înseamnă că fiecare cultură oferă astfel încât indivizii să -și exprime trăsăturile de personalitate. În ciuda diferențelor, este posibilă integrarea abordărilor axate pe trăsături (transculturale) sau concentrate pe procesele psihologice ale fiecărei culturi (idicentrism-alocentrism), dacă luăm în considerare faptul că există o bază universală și genetică: poate:

1. Influențează modul în care se procesează și reacționează la stimuli culturali, constituind o sursă importantă de comportament individual.
2. Contribuie la întreținerea sau schimbarea practicilor și instituțiilor culturale.
3. Influențează selecția pe care persoana o face din situații în împrejurimile sale. În același timp, cultura va afecta modul în care trăsăturile sunt exprimate în contexte diferite. Influența sa va fi evidentă în special în unitățile intermediare (valori, obiective, credințe sau obiceiuri), adică în modul în care cultura este procesată, filtrată, ignorată sau urmată. Această perspectivă integrativă include caracteristici moștenite și universale care ar fi anterioare influențelor culturale pe care le primește individul, dar manifestarea lor în comportament ar fi afectată de cultură.

Astfel, putem spune că personalitatea converg aspecte universale (dimensiuni etice) și aspecte specifice ale culturii (dimensiuni emice). Asemănările găsite în studiile transculturale ar fi considerate dimensiuni etice, în timp ce diferențele ar fi dimensiuni emice. Idocentric (individualist) și alocentric (colectivist): caracteristicile personalității și corelațiile psihologice.

Colectivismul și meșteșugurile au fost asociate cu curtoazie, dependență, empatie, autocontrol, autoactuare, conformitate, tradiționalism și cooperare; și individualismul și ideile -centrice cu independență, căutarea plăcerii, asertivității, creativității, curiozității, competitivității, inițiativei, auto -confidenței și francismului. Idecentric tind să dominanțe, sunt competitive și motivate de realizare. Nebunul are tendința de înflăcărare, sunt mai receptivi și se potrivesc mai mult la nevoile celorlalți. Oamenii din culturile colectiviste arată ca un interdependent de grupurile lor de apartenență, care le oferă un mediu social stabil de ajustat, astfel încât personalitatea lor să fie mai flexibilă. Oamenii din culturile individualiste văd personalitatea lor (sinele) ca fiind stabilă și mediul social ca fiind schimbătoare, astfel încât încearcă să modeleze mediul social pentru a -l ajusta la personalitățile lor.

Astfel, în cultura occidentală, atunci când o persoană percepe că are puțin control asupra a ceea ce îl înconjoară sau nu îi place viața pe care o conduce, este încurajat să o schimbe; În cultura estică, ceea ce se estimează este efortul de a obține armonia cu situația și de a se adapta la aceasta. Programele tind să se definească prin referirea la entitățile sociale și tind să folosească factori externi (cum ar fi contextul sau situația) pentru a -i descrie pe ceilalți. Ideocentricele folosesc trăsături pentru a -i descrie pe ceilalți și se concentrează mai mult pe prevederile interne.

În culturile individualiste sunt experimentate mai multe emoții pozitive de mândrie și satisfacție personală; În colectiviști, ei sunt emoții interpersonale, cum ar fi satisfacția cu succesul prietenilor și respectul sau admirația pentru realizările grupului. Oamenii din culturile individualiste arată mai multă respect de sine și optimism decât cei ai culturilor colectiviste, deoarece acești factori sunt asociați cu bunăstarea subiectivă în aceste culturi; În colectiviști, Well -Being este asociat cu respectarea normelor sociale. Astfel, fisurile primesc mai mult sprijin social și sunt mai puțin susceptibili să se simtă singuri. Pe scurt: trăsăturile există în toate culturile, dar prezic mai mult comportament la individualiști.

Acest articol este doar informativ, în psihologie-online nu avem puterea de a face un diagnostic sau de a recomanda un tratament. Vă invităm să mergeți la un psiholog pentru a vă trata cazul particular.

Dacă doriți să citiți mai multe articole similare cu Cultura și personalitate în psihologie, Vă recomandăm să introduceți categoria noastră de psihologie de bază.